Over Conflicten

Welke aandachtpunten vallen er onder ‘conflict”? Wij onderscheiden hierin aandachtspunten die er zijn bij werknemers, werkgevers en bij ondernemers (profit- en non profit). De volgende vragen geven een indruk bij wat er zoal kan spelen.

Heb jij als werkgever /directie/ bestuur last van:

1. Veel ziekteverzuim op de werkvloer?
2. Onvree en irritatie binnen afdelingen of teams?
3. Negatieve uitlatingen naar buiten vanuit je werknemers?
4. ‘alle neuzen’ staan niet dezelfde kant op als jij zou willen?
5. Productievertraging, miscommunicaties bij orders enz.?
6. Ontevreden klanten/cliënten/ ouders? Hoe ga je daarmee om?

Heb jij als directie daar last van, maar spelen er ook vragen een rol als:

1. Wil jij jouw bedrijf nieuw leven inblazen, zonder inmenging van buitenaf?
2. Wil jij jouw organisatie gesmeerd laten lopen en ‘alle neuzen’ één kant op lopen?

Dan is de opleiding tot conflictloods iets voor jou!

Heb jij als werknemer / docent / bestuurslid last van:

1. irritaties op de werkvloer?
2. Het gevoel dat de directie of het andere team/afdeling jullie niet serieus nemen?
3. Lichamelijk klachten door de druk op het werk?
4. Vervelende ouders/klanten/cliënten die jou niet begrijpen?

Wil jij je teams/afdelingen respectvol met elkaar laten communiceren?

Wil jij jouw school/ onderwijsinstituut vertrouwen en kwaliteit laten uitstralen?

Investeer in uw werknemers door hun de basis opleiding tot conflictloods aan te bieden!

Informatie over workshops en cursussen, surf naar www.medling.nl of www.logavak.nl